風通しのいい社風。
四半期ごとのコミュニケーションイベントも！

全員が同じフロア内で仕事をしており、部署や上下関係を越えてコミュニケーションが活発。 全社懇親会（納会、決起会、忘年会など）やシャッフルランチ会といった、さまざまな社員同士の交流チャンスも用意しています。

すべての社員が会社の「今」を把握できる、ガラス張りの経営。

経営数値や社内で起こっていることは見える化する全社員参加型事業運営。 役員個室もなく、どこからでも役員に声が届く意思決定の速さや風通しの良い環境づくりを徹底。

気持ちが上がる、
気持ちを切り替えられるオフィスの仕組み。

一人ひとりが毎日の仕事を楽しめる空間を
大切にしたオフィス設計。 変化をチャンスに変える、新しい発想を促す機会に。 ちょっとした瞬間に息抜きできる。
そんな工夫をこらしています。

チャレンジできる環境。あなたのやる気で、どんどんスキルアップ。

一人ひとりの裁量の幅が広く、
スピーディーな意思決定が可能。チャレンジや活躍の幅を広げるチャンスが豊富。 自己研鑽サポート制度など、一人ひとりの可能性を拓き、スキルアップに挑戦できる環境が整っています。

自己研鑽サポート制度

年度で一人あたり最大 100,000円まで、
業務に関わる個人のスキルアップ活動を支援。

そのほか、ビジネススキルごとに、新入社員研修、管理職研修、階層別研修、 部門・担当別研修などの研修もあります。KDDIグループで実施する研修にも参加できます。

いつでもどんなときでも
ベストパフォーマンスを発揮できるように、
自分で働き方をマネジメント。

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
メリハリをつけた柔軟な勤務時間

・フレキシブルタイム7:00～21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）

ビジネスカジュアルスタイルを推奨
清潔感を保てる身なりであれば OK

テレワーク勤務制度

働く場所を選ばないワークスタイルで、
生産性の向上やイノベーション創出を促進します。