厚生労働大臣から賃金のデジタル払い（給与デジタル払い）の指定を受けた弊社が提供する、事業者様から従業員様のau PAY アカウントへ給与を支払うことができるサービスです。事業者様はau PAY 給与受取のお申し込みを弊社に申請いただき、弊社より所定の手続きや注意事項をご案内させていただきます。

なお、2025年4月よりKDDI株式会社並びにauフィナンシャルホールディングス各社の従業員様を対象に順次au PAY 給与受取の提供を開始いたしますが、すべての事業者様からの受付については準備出来次第、お知らせいたします。

1. 従業員様の多様な
   ニーズへの対応

   

   貯蓄資金は銀行口座へ、日常消費の資金はau PAYへ、といった口座の使い分けが可能です。

2. 企業の先進性、
   多様性をアピール！

   

   au PAY 給与受取を導入することにより、企業の先進性や多様性を若い世代へアピール可能です。

3. 簡単導入！

   

   au PAY 給与受取を利用いただく上で、新たなシステムの導入は不要です※。
   ※仮想口座方式またはBチャージ方式（管理画面利用）の場合

1. チャージする
   手間が省ける！

   

   銀行やATMからチャージ手続きをすることなく、毎月の給与からau PAY へ自動でチャージすることが可能です。

2. au PAY なら
   使い道が多い

   

   au PAY は決済だけでなく、友人間の送金、銀行口座等への払出※も可能です。
   ※銀行口座への払出は月1回まで払出手数料無料。コンビニATM等からの払出の場合は別途払出手数料が発生します。

3. 万が一倒産
   しても安全！

   

   弊社破綻時には、保証機関であるauじぶん銀行が、au PAY に保全されている給与残高を従業員様が指定する銀行口座へ6営業日以内にお振り込みします。

au PAY アカウントで保有できる給与残高（au PAY 給与残高）の上限は10万円までとなります。事業者様から従業員様に対しau PAY 給与受取にて給与をお支払いされた際、au PAY 給与残高の上限額（10万円）を超える分については、一度受け入れた後、従業員様がau PAY 給与受取申込時に設定したご本人名義の銀行口座（払出口座）に払い出します。
※上限額を超過した場合の払出手数料は回数に関わらず無料です。
なお、au PAY 給与残高はau PAY アカウントで保有する他の残高と合算してご利用が可能です。

au PAY 給与受取の実施方式は、「仮想口座方式」と「Bチャージ方式」の2種類がございます。いずれの方式でも従業員様のau PAY 給与残高に対してチャージが行われます。
※2方式の併用はできません。

①仮想口座方式

従業員様がau PAY アプリで手続きし取得した仮想口座（au PAY 給与受取口座）宛てに給与をお振込みいただく方式です。
通常の銀行口座へのお振込みと同様に給与の振込手続きが可能なためシステム開発が不要です。

②Bチャージ方式

従業員様がau PAY アプリで手続きし取得したau PAY 会員ナンバー宛てに、データ送信いただく方式です。
弊社が提供する管理画面またはファイル連携（SFTP）にてアップロードいただきます。